パチンコビジネス業界の人材教育コンサルティング

「企業は人なり」というように、自らが本物の人材として成長しながら
本物の人材を育てる。

私たち「あすか総研」は、人材教育こそがホール発展の「鍵」を握っていると考えます。
ホールスタッフの良し悪しが、お客様に与える影響力が非常に大きい事を、身をもって体験しております。

ホールの仕事は「肉体労働」から「知的労働」へと確実に変化しています。
漠然と仕事をするのではなく、働く人全てが、「お客様が何を望んでいるか」
どのようにしたら「お客様に喜んで頂けるか」を日々考えなければなりません。

つまり、ホールで働く「人」こそが、店の「看板」であると言え、他店との明確な差別化・ホールの発展に寄与するものと考えます。

その為、あすか総研では人材教育にも重点を置き、仕事に対する取り組み方・意識の改革をはじめ、新入社員研修、管理者研修、ホールスタッフ研修等、ホールのニーズに沿った人材研修を各種行っております。

新入社員研修 一日も早く業界の状況を認識して頂き、会社の中の一員に なってもらうよう研修していきます。

役職者研修 主に管理業務を中心に役職者のあるべき姿に人材構築します。

ホールスタッフ研修 現場の最前線であるホールスタッフはお店の顔といえます。